Philosophie
Offenheit für Neues und unvoreingenommene Neugierde, wie andere Menschen auf ihre Welt schauen und was sie erreichen möchten, sind Grundwerte für mein Herangehen an die Projekte.
Für eine kurze Zeit - in Relation zur Lebensdauer eines Unternehmens - bin ich als externe Beraterin mit einem frischen Blick auf den Alltag ein Teil des Unternehmens als Impulsgeber, Formatvordenker, Rahmenbauer, Fachexperte, Organisator, Feelgood-Manager, Moderator und Coach. Natürlich ohne Entscheidungskompetenzen für Ihre Inhalte, denn ich gebe nur den Rahmen, in dem Sie als Unternehmen Ihren ganz eigenen Weg finden.
Die Dienstleistung wird immer direkt auf die Bedarfe der Organisation zugeschnitten, ist höchst individuell und der aktuellen Situation angepasst, denn ein best practise in Unternehmen X, muss keines für Unternehmen A sein.
Augenhöhe, für eine gewisse Zeit die Bereitschaft zur Teilhabe am unternehmerischen alltäglichen Geschehen, Empathie und ruhige Ausstrahlung, großes Engagement und Kompetenz für das entsprechende Projekt, ein hoher Stellenwert des lebenslangen Lernens und immer den Blick auf ein halbvoll Glas - das zeichnet mich aus.
Ziel der Begleitung ist es, das verwirrende Wollknäul aufzulösen, welches der stetige Veränderungsdruck mit sich bringt:
- Zum Start überprüfen, wo Ihr Leitstern ist.
- Bestimmen, welche Veränderungen von Nöten sind, um sich resilient und zukunftsfähig aufzustellen.
- Hindernisse, die einer Veränderung im Wege stehen, erkennen und ausräumen.
- Aufgaben definieren, die die Organisation immer einen Schritt näher an ihre Ziele und ihre Vision führen.
- Der Veränderung eine Struktur geben, damit die Menschen in der Organisation diese verstehen lernen, anfangen mitzugehen und später mitzutragen.
- Kompetenzen und Fähigkeiten bei allen Beteiligten der Organisation aufbauen, so dass hier in Führung, Kommunikation und der Begleitung von Veränderungen nach und nach Eigenkompetenzen vorhanden sind, die meine Begleitung überflüssig machen.